554人！宜賓市屬國有企業招人啦

應屆高校畢業生（含2024年普通高校畢業生，及2022、2023年畢業且在擇業期內尚未落實工作單位的普通高校畢業生）。

本次活動擬招聘崗位337個，計劃招聘554人。單位名稱及職位要求詳見附件一《宜賓國資專聘行動直播帶崗活動招聘崗位表》?；顒又鬓k方后續將通過網絡直播方式（四川觀察APP、獵聘APP、宜賓人才集團微信視頻號等）對招聘用人單位和招聘崗位進行介紹，邀請部分重點企業參與并回答考生疑問，請各位考生關注參與。

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件，符合公務員錄用體檢標準；

5.符合崗位要求的專業、學歷、學位、年齡、技術職稱、職（執）業資格等。報名人員須于2024年7月31日前獲得相應學歷的畢業證、學位證等學歷證書。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

5.在各級各類公務員、事業單位公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

6.被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個人信用問題的；

7.法律法規、政策規定的其他情形，以及其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

本次公開招聘按照發布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。

（一）報名時間：

2024年7月16日--2024年7月25日12:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc47.zhiye.com/

移動端報名二維碼：

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。應聘人員須根據報名系統要求仔細填寫信息，同時上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。報名流程詳見附件二《網上報名操作指南》。

2.簡歷投遞成功后1-2天內，主辦方會進行簡歷篩選和資格審查，篩選審查情況將通過短信或電話通知考生，請保持電話暢通。

篩選審查未通過考生需登陸報名系統撤銷原報名申請，在報名截止時間前可改報其他崗位。

3.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

主要審查報考人員填報的報考信息是否符合崗位條件。報考人員應對提交材料的真實性和完整性負責，資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資料不全或報名信息不實的，取消招聘資格。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄。資格合格的報考人員將通知參加后續應聘環節。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目：筆試科目為綜合能力測試，主要考察應聘考生基礎知識和思維能力，滿分為100分。

②筆試形式：此次筆試采用線下考試的方式進行。

③筆試時間與地點：2024年8月3日（星期六），具體地點和要求另行通知。

④為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考崗位，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位，相應報考人員可在限定時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

⑤筆試結束一周內成績將上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺－成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①面試采用結構化方式進行。根據筆試成績按崗位招聘人數1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例，則均進入面試環節。

面試滿分為100分，面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一環節。

②面試時間及地點。計劃8月中旬進行，具體時間、地點另行通知。

③面試成績將于面試結束后3個工作日（不含考試當天）內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺－成績查詢入口查詢個人成績及排名。

（五）體檢

體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。

（六）背景調查

1.宜賓人才發展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。若有需要，主辦方可到擬聘用人員原就讀學校、居住地社區（村）或實習單位開展考察。

2.背景調查與體檢同步進行。

（七）討論決定

各用人單位按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若用人單位研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

因個人原因放棄或背景調查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，由用人單位經內部研究確定是否進行遞補。如需遞補，可按該崗位成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次。無遞補人選的，該崗位空缺。

（九）錄用公示

根據綜合測試成績、體檢結果、背景調查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。

（十）辦理聘用手續

1.公示期滿無異議后，宜賓人才發展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續后委派到各用人單位工作，委派期為六個月。委派期滿并經考核通過后，按用人單位相關制度簽訂勞動合同。

2.按照通知時間攜帶相關入職材料報到，過時視為自動放棄聘用資格。

本次活動由宜賓市政府國有資產監督管理委員會主辦，中共宜賓市委人才和大學城工作局、宜賓市人力資源和社會保障局協辦，宜賓發展控股集團有限公司承辦，宜賓國有企業管理服務有限公司（市屬國有企業人力資源中心）和宜賓人才發展集團有限公司具體執行。本公告及未盡事宜由宜賓市政府國有資產監督管理委員會指導各用人單位負責解釋。