<track id="hyngz"><em id="hyngz"></em></track>
  • <legend id="hyngz"></legend>
    <optgroup id="hyngz"><em id="hyngz"><pre id="hyngz"></pre></em></optgroup>

    電話:19150709760
    宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網歡迎您! 手機端
    您當前的位置:首頁 > 職場資訊 > 公告招聘

    四川省宜賓普什集團有限公司 2024年上半年公開招聘補招公告

    來源:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 時間:2024-06-14 作者:宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網 瀏覽量:

    一、公司簡介

    四川省宜賓普什集團有限公司(以下簡稱“普什集團”)是四川省宜賓五糧液集團有限公司全資子集團公司,成立于1998年,現已發展成為一家擁有“新包裝”“新材料”“智能制造(綠色動力)”“新能源汽車(動力電池)配套”四大事業群的集現代化、多元化、國際化為一體的高科技企業集團?,F有員工近8600人,各類專業技能、技術人員4000余人,共有全資、托管、控股、參股公司33家。2023年實現銷售收入268.89億元,利稅14.71億元。2023年,普什集團位列四川企業第34名,位列四川制造業企業第11名。

    二、招聘范圍

    此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的人員:

    1.報名社會招聘的應聘者,須在報名有效期內取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書,有海外留學經歷的須在報名有效期內取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書,未在規定時間內取得的,不予進入后續招聘環節,責任自負。

    2.報名校園招聘的應聘者,須為2024屆高校畢業生,國(境)外(含港澳臺)可為2023年畢業,且能夠在2024年7月前取得畢業證和學位證(??茖W歷取得畢業證)。

    (一)基本條件

    1.應聘者應同時具備的條件

    (1)思想政治素質好,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德。

    (2)愛崗敬業,有較強的事業心和責任感,專業知識扎實,開拓創新和團結協作意識較強。

    (3)有良好的心理素質,身體健康,能正常履行崗位工作職責。

    (4)認同公司企業文化,自愿遵守公司所有規章制度。具備各需求單位規定的招聘崗位所要求的其他資格條件。

    (5)工作經歷:工作年限計算截止日期為此次招聘報名的最后一日。

    (6)年齡要求:以身份證為準,具體年齡要求見附件《崗位明細表》。

    (7)學歷要求:具體學歷要求見附件《崗位明細表》。

    (8)專業要求:學習專業應符合崗位專業要求或其它條件達到不限專業的要求,具體專業要求詳見附件《崗位明細表》。

    2.應聘者有下列情形之一的,報名或錄用無效:

    (1)曾受過各類刑事處罰的人員;

    (2)被開除公職、被開除中國共產黨黨籍處分的人員;

    (3)正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的;

    (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的;

    (5)由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

    (6)現役軍人、國家定向招錄培養人員、與國家簽訂服務協議且未滿服務期限的人員等;

    (7)有吸毒史的人員;

    (8)其他違反有關規定不適宜報名的。

    (二)對優秀博碩研究生或985、211高校全日制學歷畢業的應聘者,公司在考核過程中,可縮短考核流程或給予相應的加分政策,具體方式見考核細則。

    三、招聘崗位

    本次招聘隸屬于普什集團職能部門及8個子公司,共計43個崗位59人。其中,社會招聘20個崗位20人,校園招聘23個崗位39人。工作地點包括宜賓、成都、重慶、都江堰等地,崗位有職能管理、技術研發、市場營銷、生產操作4大類,涉及機械類、材料類、化工類、車輛類、設計類、電氣類、計算機軟件類、信息通信類、經管類、財會類、安全類、包裝印刷類等專業。各單位具體需求崗位、需求專業、需求人數、工作地點、單位介紹見附件崗位明細表。

    四、招聘流程

    報名—簡歷篩選—考核—成績公布—體檢(溝通審查)—擬錄用公示—錄用報批—入職。

    (一)報名

    1.報名截止時間:2024年6月17日。

    2.投遞須知:應聘者應認真閱讀本公告,詳細了解招聘崗位、有關政策規定和注意事項等信息,根據自身情況選擇完全符合報名條件的崗位報名。應聘資料一經提交后無法修改,因個人報名信息不全、有誤導致報名失敗或后續問題的,責任自負。

    3.線上應聘資料要求:

    (1)應聘資料,請應聘者下載附件3《應聘登記表》詳細填寫報名信息或提交個人簡歷,簡歷按“應聘單位-崗位名稱-姓名”格式命名。未填寫此表格,但已經投遞過簡歷的,不用再重復投遞。

    (2)請應聘者直接將簡歷投遞至崗位明細表中的相應公司招聘郵箱或接收通道。若是通過郵件發送,郵件主題名按“崗位名稱-姓名-學校-專業”命名。

    4.部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供、補充佐證材料,應聘者須如實、及時提供。

    5.若到截止時間,招聘崗位有效報名人數不足,用人單位可延長相關崗位考核時間至報名人數滿足開考要求或調減、取消相應崗位招聘名額。

    6.若補招過程中,前期招聘擬錄用人員有放棄的,公司將在應聘人員中再次篩選簡歷合并到此次補招過程進行考核。

    (二)簡歷篩選

    1.公司將組織工作人員對應聘者所提交的報名資料進行綜合評審。經評審合格的,進入后續環節;評審不合格的,不予進入下一環節。評審內容包括但不限于年齡、學歷、專業、綜合素養、崗位匹配度等,評審結果以公司認定為準。為提高效率、節約資源,并非所有滿足基本條件的應聘者都可以進入考核環節。

    2.應聘簡歷在報名截止后統一篩選,篩選結果將在報名截止后兩周內確定;若報名時間延期,則在延期后的截止時間一周內確定。通過簡歷篩選的應聘人員,公司將通過電話、短信或微信等任意一種形式告知,告知后若未及時反饋的視為自動放棄;未通過簡歷篩選的人員,公司不會另行通知。

    3.篩選簡歷過程中,公司將根據各崗位應聘人數、專業需求等情況,對應聘人數較少的崗位進行對口簡歷調劑,若應聘者不服從調劑,公司可視為報名無效。若此次補招部分崗位有效報名人數不足,公司將從前期招聘考核報名人員中再次篩選簡歷進行統一考核。

    4.經篩選、評審后,各崗位的有效報名人數與招聘人數(或經調整后的招聘人數)之比不低于3:1的,方可啟動考核。比例未達到考核人數要求的崗位,公司將視情況取消該崗位招聘或調整擬招聘錄用名額。

    (三)考核

    本次招聘考試采用“筆試+面試”方式進行。校園招聘:綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+學歷加分;社會招聘:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+學歷加分。綜合成績低于60分,視為考核不合格,不予錄用。

    1.筆試。筆試總成績為100分,筆試主要考察應聘者對公司概況、時事熱點的了解情況,以及邏輯思維、推理判斷、職業道德、崗位技能、綜合素養等方面的能力或狀況。筆試成績低于60分(不含學歷加分),視為考核不合格,不予進入面試環節。

    為選拔優秀人才,若筆試合格人數與招聘人數之比大于3:1的,用人單位可根據筆試成績從高到低的順序,按不低于3:1的比例,為通過筆試考核的應聘者提供面試機會。若參與筆試的人數與該崗位擬招聘人數之比小于3:1,或筆試后該崗位筆試合格者的人數與該崗位擬招聘人數之比小于3:1的,則取消該崗位招聘或調減相應招聘名額。故希望通過簡歷篩選的應聘者認真考慮清楚是否確定參加筆試,若確認參加筆試后又在筆試時放棄的,公司將列入招聘黑名單,并在集團公司范圍內通傳。也提醒所有應聘者注意,所應聘崗位考核過程中可能因有效人數不足造成考核終止,由此可能造成自身損失或帶來時間成本,需自行承擔。

    2.面試。面試為半結構化面試,面試總成績為100分,面試成績低于60分,視為考核不合格,不予錄用。面試主要考察應聘者的綜合分析能力、溝通協作能力、解決問題能力、語言表達能力、專業水平能力等。

    3.筆試和面試形式可能是線上,也可能是線下,具體考核形式及考核時間以公司另行通知為準。若應聘者在筆試之后放棄參加后續考核的,公司有權視為不影響公開招聘比例要求。

    4.優秀人才縮短考核流程:應聘者為對口專業985、211等著名高校博士研究生或清華大學、北京大學碩士研究生的,可不受應聘比例限制,直接采用面試方式進行考核,根據面試情況確定擬錄用結果。

    5.學歷加分:應聘人員為985、211高校全日制碩士學歷或其它高校博士研究生的,筆試成績折算后加5分;為985高校全日制本科學歷的或其他高校碩士學歷的,筆試成績折算后加4分;為211高校全日制本科學歷的,筆試成績折算后加3分。國(境)外(含港澳臺)高校學歷申請加分,須提供經教育部留學服務中心認定的證書或證明,否則不予加分。

    6.為綜合選拔優秀人才,公司在考核實施過程中,可能會將工作性質相近的崗位進行合并考核,按照綜合考核成績,擇優選拔錄用人才,具體以各單位考前通知為準。

    7.考核特別說明:公司作為市場化運營企業,為選拔出綜合匹配度較高的應聘者,綜合考核不僅關注筆試成績,也注重各應聘者個人綜合情況、在面試過程中的綜合表現等因素。公司組織面試時由多名不同類別的面試官參加,采取意見綜合、打分獨立的形式進行考核,考核過程有監督人員參與,全力保障考核的公正性和嚴肅性。應聘者當次面試成績的高低僅代表其綜合情況與應聘崗位匹配度的高低,不代表其本人能力和綜合素養的高低。對筆試、面試分數有異議或疑問的,公司可組織監考人員再次核實打分明細,但不直接向應聘者提供試卷或評分細節,若存在計算錯誤的,可以進行糾正。希望各應聘者要有積極的應聘心態,有接受成功或落選的心理準備。

    (四)成績公布

    1.公司將向參加考核的應聘者公布考核成績,并根據各崗位實際招聘人數,按照應聘者綜合成績從高到低排序,進行錄取。綜合成績相同的,則按面試成績從高到低順序進行錄取。

    2.因資料審查不合格、違紀違規、應聘者自動放棄等原因出現的缺額,由公司綜合分析決定是否遞補。如需遞補,按照總成績從高到低依次等額遞補??偝煽兿嗤?,則按面試成績從高到低依次等額遞補。

    (五)體檢

    1.社會招聘

    (1)根據各崗位應聘者綜合成績從高到低排序,按實際招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢醫院、項目和標準以錄用公司體檢要求為準,不符合公司新員工錄用標準的,不予錄用。

    (2)對于因體檢不合格而空缺的招聘名額,如需遞補,公司可按相應崗位應聘者的成績排名順序,依次遞補參加體檢。

    2.校園招聘

    校園招聘的錄用人員,可以在入職時進行體檢。體檢醫院、項目和標準以錄用公司體檢要求為準,不符合公司新員工錄用標準的,按約定解除三方協議或勞動合同,且公司不承擔任何責任。

    (六)擬錄用公示

    此次招聘考核擬錄用人員名單將在“普什集團招聘”微信公眾號進行3個工作日的公示。在公示期內,凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的證據(線索)。凡舉報問題無實際證據(線索)、不提供真實姓名、僅憑個人主觀臆斷的,不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的,取消錄用資格。

    (七)錄用報批

    我單位招聘過程及招聘結果均須向上級主管單位報批,最終招聘結果以上級主管單位審批結果為準。體檢結果符合公司新員工錄用標準,經公示無違規違紀反饋,且經上級管理單位審批通過的,予以正式錄用。

    (八)入職

    1.正式錄用后,雙方確認無誤的,辦理入職手續(校園招聘簽訂三方協議,在2024年7月統一入職,具體以錄用審批通后的通知為準)。入職簽訂3-5年期勞動合同,試用期3-6個月。試用期考核不合格的,依法解除勞動合同。

    2.錄用后若有發現應聘者存在報名資料造假、故意隱瞞個人不利因素等情形的,公司有權解除勞動合同或三方協議,并追究相關責任。

    五、薪酬福利

    (一)薪酬:公司提供具有競爭力的薪酬水平,具體薪酬標準可咨詢應聘公司,優秀碩博人才或資深經驗型人才可面議薪酬。

    (二)福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、購物卡、餐卡補貼、節日禮品、電梯公寓、職工食堂、健康體檢、免費上下班車等。具體福利內容不同用工單位、不同崗位有所差異,具體可在面試時咨詢,或直接詢問應聘單位。

    (三)其它:經報備的崗位,“雙一流”高校全日制碩士及以上學歷人員到宜賓市工作可申請安家補助和創業補助(一次性安家補助15萬元以上,五年期創業補貼1500元/月以上)。此項為宜賓市引才政策,具體以宜賓市政策文件和公司管理要求為準。

    六、其他事項

    (一)按照“誠實守信”原則,應聘者所提交的信息和材料,視為應聘者對信息內容的真實性、準確性作出承諾并承擔責任。應聘者一經提交報名材料,視為已知悉并認同本公告全部內容。未在規定時間內提交報名材料或報名材料缺漏、造假者不予考核或錄用。

    (二)在招聘期間,如應聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規章制度、工作要求的,以纏訪、鬧訪等不正當方式影響招聘工作開展,或影響公司生產經營秩序的,公司可取消應聘者資格。情節嚴重的,將移交司法機關處理。

    (三)為避免應聘者個人權益受損或公司筆試、面試考核內容泄露,特別提醒各位應聘者不要在互聯網平臺發布、傳播本公司筆試、面試具體考核內容或未經證實的本公司招聘考核相關信息。

    (四)本次招聘不收取任何費用,招聘相關信息以本公告及公告公布的渠道信息為準,請各應聘者注意保護好個人權益。

    (五)為選撥出符合公司發展需求的人選,公司有權根據應聘者的簡歷描述、綜合表現或能力考核結果調整或取消招聘。

    (六)本次招聘過程中的結果公示、計劃調整、政策變更等均通過“普什集團招聘”微信公眾號告知,請所有應聘者及時關注,若未關注或未留意相關信息造成的損失和責任由應聘者自行承擔。請應聘者確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與應聘者取得聯系所造成的后果,由應聘者自行負責。

    (七)本次招聘接受社會公眾和公司紀檢監察部門監督,相關單位或個人若有發現違紀違規行為,并在掌握可靠證據的情況下,可實名向公司紀檢監察部門檢舉、報告,否則不予受理。

    (八)本招聘公告一切解釋權歸普什集團所有,應聘者投遞簡歷即代表認可并愿意遵守本公告及公司招聘相關要求。普什集團下屬各子公司的具體招聘考核過程及考核要求由各子公司自行安排。

    七、聯系方式

    (一)集團地址:四川省宜賓市臨港經開區長江北路西段附三段17號

    (二)集團網址:www.pushi.com.cn

    (三)集團咨詢電話:0831-3565503或3565689;咨詢時間:工作日,08:30-12:00,13:30-17:30。應聘子公司的,可在崗位明細表中尋找相應聯系人,直接咨詢對應子公司。

    (四)招聘紀律監督電話:0831-3565612

    八、附件

    1.普什集團2024年上半年校招崗位明細表(補招)

    圖片

    2.普什集團2024年上半年社招崗位明細表(補招)

    圖片

    3.應聘登記表(可另存為下載)

    圖片

    微信掃一掃分享資訊
    客服服務熱線
    19150709760
    9:00-17:30
    微信公眾號
    手機瀏覽

    CopyrightC 2009-2016 All Rights Reserved 版權所有 蜀ICP備2021029440號-1 51150202000343

    地址:宜賓市老城區都長街44號4樓 EMAIL:269828378@qq.com

    Powered by PHPYun.

    用微信掃一掃

    国产精品久久久久农村妇女_91视频中文字幕_久久国产精品久久_国品精品一区二区在线观看