宜賓人才發展集團有限公司關于四川九河環保集團有限責任公司及下屬子公司員工公開招聘第二批第二次掛網的公告
來源：宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網
時間：2024-06-07
作者：宜賓酒都人才網—宜賓人自己的人才網
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受宜賓市國有企業人力資源中心委托，宜賓人才發展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開為四川九河環保集團有限責任公司及下屬子公司招聘8名工作人員。現將有關事項公告如下：四川九河環保集團有限責任公司是宜賓市新能源產業有限公司下屬子公司，是一家綜合性能源企業。公司成立于2022年8月31日，注冊資本金1.7億元，下屬2家控股子公司（九河電力和新綠能源）。公司主要從事固體廢物治理、資源再生利用研發、發電技術服務、電力發輸供（配）、電力設施的安裝維修和試驗、水污染治理、新興能源技術研發、節能管理服務等業務。擁有裝機20MW水電站一座，110千伏中心變電站三座，110千伏輸電線路一回，承擔屏山縣網區與國家電網躉售電業務和屏山縣網區110千伏一級調度主體責任。
四川九河電力股份有限公司屬宜賓市級國有控股的地方電力骨干企業，成立于1986年，原名為宜賓地區地方電力開發公司，1994年經四川省體改委（川改發[1994]368號）批準改制為股份制公司，更名為四川九河電力股份有限公司（以下簡稱：公司）；公司注冊資本2766.29萬元，擁有裝機20MW水電站一座，110kV中心變電站三座，110kV輸電線路88公里，電力經營集發、輸、配為一體。宜賓市新綠能源有限責任公司成立于2022年7月，注冊地宜賓市興文縣，注冊資本金16000萬元。負責投資、建設、運營、管理建設宜賓市第二生活垃圾焚燒環保發電項目，圍繞“無廢城市”建設，利用生活垃圾焚燒發電，并協同處理市政污泥，服務區范圍覆蓋宜賓市三縣一區，改善城鎮及農村生活環境，實現生活垃圾減量化、資源化、無害化目標。崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位表（附件1）。
2024年6月7日-2024年6月13日18:00止。PC端報名鏈接：https://sjhhrc29.zhiye.com/
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業/執業資格證書掃描件。
1.資格初審。宜賓人才發展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯系電話暢通。2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環節發現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業知識》，滿分為100分，合格線為60分。②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。①根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘人數1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1：3，經四川九河環保集團有限責任公司研究后面試比例依據《宜賓市國有企業人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）比例內末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分。②面試最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環節。體檢在三甲醫院進行，由宜賓人才發展集團有限公司統一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。宜賓人才發展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。四川九河環保集團有限責任公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優錄取、注重實干原則，若四川九河環保集團有限責任公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發現不符合報名資格條件的，可按規定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環節不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規定程序辦理聘任審批手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期滿無異議后，宜賓人才發展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續后委派到四川九河環保集團有限責任公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為3年（試用期不超過6個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續聘。（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。（二）紀律監督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業人力資源中心全程監督，同時歡迎社會各界予以監督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯系本人的，責任由應聘者自負。（五）在招聘各環節中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。本公告未盡事宜，由宜賓人才發展集團有限公司負責解釋。
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